Sindicato Universitario en Xalapa Emplaza a Huelga ante Salarios por Debajo del Mínimo Nacional ⚖️📉

Trabajadores solicitan prórroga de 30 días para evitar el cese de actividades y exigen una nivelación salarial "automática y profesional" frente a la actual oferta institucional. 🏛️🤝

XALAPA, VERACRUZ. – El sindicato universitario, entrevistado agremiado Benjamín Marín López, ha formalizado un emplazamiento a la universidad por revisión salarial y contractual, advirtiendo que las negociaciones actuales se encuentran en un estado de estancamiento crítico. Ante el vencimiento del plazo legal este 2 de febrero a las 7:00 horas, la organización laboral ha solicitado una prórroga de 30 días con el objetivo de evitar el estallido de una huelga que paralizaría las actividades académicas y administrativas de la institución.

El núcleo del conflicto radica en una disparidad económica que los trabajadores califican de "anticonstitucional". Según detalló Marín López, auxiliar de laboratorio en la Unidad de Ciencias de la Salud de Xalapa, el salario mínimo nacional ascendió a $315 desde el primero de enero; sin embargo, el personal universitario continúa percibiendo ingresos inferiores a dicha cifra. El sindicato denuncia que, aunque la universidad suele realizar una nivelación hacia los meses de julio o agosto, la exigencia actual es una actualización inmediata y bajo un esquema de salarios profesionales.

"Nosotros exigimos que sea una nivelación automática y con salarios profesionales, ya que recibir menos del mínimo es anticonstitucional", sentenció Marín López durante la entrevista, subrayando que la falta de una propuesta satisfactoria por parte de las autoridades universitarias es lo que mantiene trabado el diálogo. 🎤

El proceso se encuentra ahora en manos de la autoridad laboral, la cual debe validar la solicitud de prórroga para extender las mesas de negociación. Los trabajadores sostienen que la intención de posponer el conflicto es salvaguardar los intereses de ambas partes y, primordialmente, no afectar el calendario escolar. No obstante, la postura sindical es firme: de no obtener una respuesta que dignifique sus percepciones económicas al término del nuevo plazo legal, se recurrirá al derecho de huelga como última instancia.

Este escenario refleja una tensión recurrente en la relación laboral de la universidad, donde la actualización de tabuladores frente a las políticas salariales nacionales se ha convertido en el principal punto de fricción. La comunidad universitaria permanece a la espera de la resolución que emita la autoridad laboral este 2 de febrero, fecha que determinará si el diálogo continúa o si la institución se encamina a un paro de labores de carácter indefinido. 🚨