🚨 Olga Morales del Valle señala que alcaldes entrantes desconocen compromisos contractuales, provocando retrasos en sueldos y retención de prestaciones ganadas 📄
XALAPA, VER. — La secretaria general de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) en la región Xalapa, Olga Morales del Valle, denunció que aproximadamente 20 ayuntamientos de la entidad veracruzana enfrentan severos conflictos laborales con sus trabajadores sindicalizados. La problemática deriva del incumplimiento de prestaciones clave y condiciones estipuladas en los contratos colectivos de trabajo tras la llegada de las nuevas administraciones municipales.
Morales del Valle argumentó que el origen del conflicto radica en la falta de conocimiento operativo y legal por parte de los nuevos alcaldes y sus equipos de trabajo respecto a las obligaciones patronales contraídas previamente con la plantilla laboral.
"Como acaban de entrar muchos alcaldes, creo que todavía no se han puesto bien las pilas. Hemos tenido algunos problemas en diferentes municipios", afirmó la dirigente sindical.
Irregularidades en salarios y rezago en prestaciones
Entre las violaciones más recurrentes reportadas por la representación sindical destacan los retrasos sistemáticos en la dispersión de la nómina y el desconocimiento de prestaciones históricas alcanzadas mediante las condiciones generales de trabajo. La líder obrera puntualizó que existen casos críticos donde el pago del salario no se efectúa en la fecha correspondiente a la quincena, registrando desfases que van desde varios días hasta dos semanas de retraso completo.
Esta situación vulnera la estabilidad económica de los empleados municipales y de los sistemas de agua potable, quienes dependen directamente de la puntualidad de sus percepciones para el sustento familiar.
Tensiones en Lerdo de Tejada y contraste con la capital
Dentro de las demarcaciones con mayores fricciones, Morales del Valle identificó explícitamente al municipio de Lerdo de Tejada, donde la relación con la autoridad local no ha prosperado debido a la falta de disposición y argumentos presupuestales presentados por la administración.
"Nos dicen que no hay dinero, pero sí hay sueldos para ella", criticó la secretaria general al referirse a la alcaldesa de dicho municipio, considerando que la edil carece aún de la adaptación necesaria para afrontar los compromisos constitucionales y laborales del cargo.
En contraste con este panorama, la dirigente de la CROC subrayó que la situación no es generalizada en todo el estado. Destacó el caso de Xalapa, donde la relación con la presidenta municipal, DanielaGriego Ceballos, se mantiene en términos institucionales favorables y sin registros de conflictos con el personal sindicalizado.
Mantenimiento de la exigencia y búsqueda de soluciones
Aunque Morales del Valle evitó precisar la cifra exacta de trabajadores afectados en municipios como Lerdo de Tejada —donde operan agrupaciones tanto del ayuntamiento como del sistema del agua—, reiteró que se trata de un número significativo de familias perjudicadas. La organización sindical mantendrá la exigencia hacia los ediles entrantes para regularizar los pagos pendientes y garantizar el respeto irrestricto a los derechos laborales adquiridos en la entidad.
#️⃣ #Veracruz #ConflictosLaborales #CROC #AyuntamientosVeracruz #DerechosLaborales #LerdoDeTejada #Xalapa