👨‍🏫 Sindicatos del magisterio veracruzano se unifican contra la constante rotación de funcionarios en la SEV

Dirigentes de 36 organizaciones sindicales se concentran en Recursos Humanos; señalan que los relevos continuos provocan graves rezagos administrativos e impactan las aulas 📄⚠️

Beatriz Hernandez

Representantes de 36 organizaciones sindicales del magisterio veracruzano se concentraron este lunes en las oficinas centrales de la Dirección de Recursos Humanos de la Secretaría de Educación de Veracruz (SEV) para manifestar formalmente su inconformidad ante el nombramiento de Rachel Guadalupe Hernández Domínguez como nueva titular del área, en sustitución de Sofía Enith Quiroz Allende. Durante la movilización, los líderes magisteriales advirtieron que la constante sustitución de funcionarios en la dependencia estatal entorpece los trámites laborales, reinicia los acuerdos institucionales previamente establecidos y termina por afectar el derecho a la educación de miles de estudiantes en la entidad.

La postura colectiva quedó asentada en un pronunciamiento público leído por Tonatiuh Paredes Rangel, secretario general estatal del Sindicato Independiente de Regeneración Magisterial (SIRMA). En el documento, los dirigentes aclararon que, si bien reconocen que la designación y remoción de los servidores públicos es una facultad legal estricta del Gobierno del Estado, el ejercicio de esta atribución debe subordinarse a criterios que privilegien la continuidad administrativa, la eficiencia del servicio público y el interés superior de la niñez.

De acuerdo con los manifestantes, el relevo en la Dirección de Recursos Humanos ocurre en una etapa "especialmente sensible" para el sector educativo veracruzano. Actualmente, dicha oficina gestiona procesos críticos que incluyen cambios de adscripción, movimientos de personal, regularizaciones administrativas y diversos trámites de orden laboral. Las organizaciones argumentaron que estas tareas exigen de manera indispensable experiencia técnica, un profundo conocimiento del sistema educativo y una continuidad en la toma de decisiones que se pierde cada vez que se interrumpe una gestión.

Aunado a ello, los representantes sindicales rechazaron de forma categórica las narrativas que responsabilizan a los sindicatos por el rezago administrativo o los retrasos en los procesos escolares. Aseguraron que una parte sustancial de estas problemáticas deriva de las curvas de aprendizaje obligadas que enfrenta cada nuevo funcionario. Según expuso Paredes Rangel a nombre del bloque unificado, "la educación de Veracruz merece estabilidad, profesionalismo y continuidad", toda vez que la falta de respuestas oportunas se traduce directamente en grupos escolares que se quedan sin maestros en tiempo y forma.

Este movimiento marca un hito en la vida interna del sector, ya que, por primera vez en la historia laboral de Veracruz, organizaciones sindicales independientes de la educación y de otros ámbitos decidieron agruparse en un frente común. Los portavoces insistieron en que este esfuerzo de unificación no obedece a intereses políticos ni personales, sino a una legítima defensa de la estabilidad laboral, exigiendo un diálogo respetuoso y el cese de los relevos constantes en puestos clave por parte de las autoridades del Gobierno del Estado y de la propia secretaría.

Finalmente, las 36 organizaciones magisteriales reiteraron su total disposición para mantener canales abiertos de comunicación y construir acuerdos con las autoridades educativas pertinentes. Sin embargo, enfatizaron que para que la educación pública en el estado alcance los estándares de calidad requeridos, debe mantenerse al margen de vaivenes políticos y blindar sus instituciones mediante la permanencia de perfiles con probada capacidad técnica y experiencia.

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