Docente denuncia despido injustificado tras 13 años de servicio en Telebachillerato de Veracruz ⚖️🚫

Francisco García Hernández interpone demanda ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje; acusa cese mediante llamada telefónica y sin liquidación legal 📝👨‍pizarrón

XALAPA, VERACRUZ. — Tras más de una década de labor continua frente a grupo, el profesor Francisco García Hernández denunció públicamente haber sido víctima de un despido injustificado por parte del sistema de Telebachillerato Comunitario en Veracruz. El docente, quien prestó sus servicios durante 13 años en el municipio de Tihuatlán, acudió este 11 de marzo al Tribunal de Conciliación y Arbitraje para iniciar un proceso legal que garantice el respeto a sus derechos laborales.

Una relación laboral permanente bajo contratos temporales

El caso de García Hernández pone de relieve la precariedad contractual en el sector educativo estatal. A pesar de haber laborado de forma ininterrumpida desde hace 13 años en el Telebachillerato Comunitario “Enrique Rodríguez”, el docente explicó que su relación laboral se basaba en contratos semestrales consecutivos.

“Durante 13 años firmé contratos semestrales consecutivos, lo que demuestra que mi trabajo era permanente. Sin embargo, fui despedido sin aviso ni explicación”, sentenció el profesor durante una conferencia con medios de comunicación. Esta práctica de renovación constante, según el afectado, constituye una relación de trabajo estable que fue vulnerada al impedírsele la firma de un nuevo periodo sin justificación administrativa.

Despido por vía telefónica y falta de transparencia

La notificación del cese ocurrió el pasado 28 de enero a través de una llamada de la contadora Liliana Gutiérrez Gálvez, quien, según el relato del docente, actuó bajo instrucciones de Ulises Eduardo Pino Carlos, coordinador estatal del Telebachillerato Comunitario.

El profesor denunció que la separación de su cargo careció de formalidad:

Sin previo aviso: No hubo una notificación oficial por escrito.
Sin procedimiento: No se le fincaron responsabilidades ni se realizó un acta administrativa.
Sin liquidación: “Pregunté si tenía derecho a una liquidación o una explicación y hasta ahora no la he recibido”, afirmó García Hernández.

Un patrón de irregularidades en el sistema

El docente advirtió que su situación no es un hecho aislado dentro de la institución. Según su testimonio, al menos otros cuatro trabajadores fueron despedidos al finalizar el semestre pasado. García Hernández señaló que existe un ambiente de intimidación donde algunos empleados son presionados para renunciar, mientras que otros optan por el silencio ante el temor de represalias o la pérdida de futuras oportunidades en el sector.

El profesor destacó que su trayectoria es impecable, habiendo fungido incluso como encargado del plantel durante 10 años, cumpliendo con responsabilidades académicas y administrativas sin sanción alguna. Su demanda busca que las autoridades laborales determinen las violaciones cometidas a sus derechos tras más de una década de servicio a la comunidad educativa de Tihuatlán.

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