Denuncia SIMVE despidos injustificados en programa Vasconcelos; acusan bloqueo a la justicia laboral ⚖️🚫

Trabajadores con hasta 20 años de antigüedad fueron separados de sus cargos sin acta administrativa; el sindicato exige que el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje determine la legalidad de los ceses. 👨‍🏫📉

XALAPA, VER. — La crisis laboral en la Secretaría de Educación de Veracruz (SEV) se ha intensificado tras las recientes declaraciones de Gerardo Velásquez Maravert, secretario general del Sindicato Innovador Magisterial Veracruzano (SIMVE). El líder sindical denunció el despido injustificado de personal adscrito al programa Vasconcelos, señalando que trabajadores con dos décadas de servicio fueron impedidos de realizar sus labores desde el pasado 7 de enero sin que mediara un proceso administrativo legal o notificación previa.

Antigüedad vs. Vencimiento de Contrato: La disputa legal

El núcleo del conflicto radica en una discrepancia técnica y administrativa. Mientras la Subsecretaría de Desarrollo Educativo argumenta que la separación de los empleados se debe al vencimiento de sus contratos, el SIMVE sostiene que dicha justificación carece de sustento fáctico. Según Velásquez Maravert, muchos de los afectados poseen una continuidad laboral tan extensa que "incluso ya no firmaban contratos desde hace años", lo que les otorgaría derechos de inamovilidad y antigüedad que están siendo vulnerados.

“Ellos ya venían trabajando desde hace 20 años... la demanda laboral fue interpuesta antes de que llegara la actual administración; no es un tema en contra de este gobierno, sino que simplemente están haciendo valer sus derechos”, puntualizó el dirigente.

Bloqueo en el Programa Vasconcelos

El programa afectado, con sede en la avenida Xalapa, es una pieza clave para la labor social y educativa en el estado, encargándose de enviar personal a diversos municipios para impartir clases y realizar campañas comunitarias. El sindicato subraya una contradicción fundamental: mientras las actividades del programa continúan vigentes y con presupuesto, los trabajadores operativos fueron separados de sus puestos de manera abrupta y sin la entrega de un acta administrativa que justificara la medida. 📑

Exigencia de debido proceso

Ante la negativa de la SEV de reincorporar al personal basándose en normativas que el sindicato califica como "no especificadas", el SIMVE ha solicitado formalmente que se respete el proceso legal ante el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje (TECA). La organización magisterial busca que sea esta instancia jurídica, y no la Secretaría de manera unilateral, la que determine si procede la reinstalación de los afectados. 🏛️

Perspectiva de resolución

El conflicto entra en una etapa crítica donde la transparencia administrativa de la SEV será puesta a prueba. El sindicato ha reafirmado que mantendrá su postura de respaldo total a los trabajadores, enfatizando que la lucha no tiene tintes políticos contra la administración vigente, sino que es una defensa estrictamente laboral. El impacto social del programa Vasconcelos podría verse comprometido de no alcanzarse una resolución que garantice la estabilidad de sus cuadros más experimentados. 🤝⏳

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