Beatriz Hernández
Agrupaciones estatales aceleran mesas de trabajo para presentar alternativas ante las modificaciones al Instituto de Pensiones, mientras el Gobierno estatal mantiene al día las prestaciones laborales, aseguró el líder sindical José Mayor García Pérez 🤝💼
XALAPA, Ver. — En un esfuerzo conjunto que reúne a más de 60 siglas sindicales, trabajadores al servicio del Poder Ejecutivo del Estado de Veracruz trabajan a marchas forzadas en una propuesta integral para hacer frente a las modificaciones planteadas en el Instituto de Pensiones del Estado (IPE). El objetivo central es blindar las prestaciones de los jubilados y pensionados actuales y futuros 📝👥.
José Mayor García Pérez, secretario general del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo, detalló que el bloque de organizaciones mantiene mesas de diálogo permanentes con distintos actores involucrados. Aunque reconoció que todavía no hay una fecha fatal para la entrega formal del documento, subrayó la urgencia de actuar con rigor técnico y político 🏛️⏳.
"Estamos preparándonos para poder ser propositivos y buscar alternativas que beneficien y que se respeten las prestaciones que como pensionado debes de tener", afirmó el dirigente durante una entrevista en la que abordó la agenda laboral vigente.
Los sindicatos admiten que los riesgos sobre la viabilidad y las reglas del sistema de pensiones están latentes. No obstante, la estrategia del bloque no es la confrontación estéril, sino la búsqueda de una coyuntura legal y financiera que permita conciliar las finanzas públicas con los derechos adquiridos de la base trabajadora.
"Los riesgos están latentes, pero lo que buscamos es que se pueda superar esa parte, que se modifique. Estamos tratando de buscar esa coyuntura que permita a la entidad y a los propios derechohabientes poder obtener lo que por ley les corresponde", puntualizó García Pérez, quien recordó que este frente común lleva meses articulándose mediante reuniones sectoriales y ruedas de prensa. Asimismo, el dirigente expresó confianza en la apertura institucional mostrada por las autoridades para escuchar y procesar las propuestas gremiales.
En un plano más amplio sobre la relación laboral con la administración estatal, el representante sindical matizó que existen áreas donde la interlocución ha dado frutos tangibles. Aseguró que el Gobierno del Estado ha cumplido a cabalidad con el calendario de prestaciones estipulado en las Condiciones Generales de Trabajo. Como muestra de ello, destacó la reciente entrega de becas para hijos de empleados el pasado 4 de septiembre y adelantó que en breve arrancará el programa enfocado en el apoyo para la adquisición de lentes.
Por otro lado, García Pérez ofreció un panorama sobre la estructura de su gremio, el cual aglutina a poco más de 2 mil trabajadores activos y a unos 4 mil pensionados y jubilados, sumando una base cercana a las 6 mil personas. Precisamente sobre el proceso de retiro, estimó que este año se concretarán entre 10 y 15 jubilaciones dentro de su organización, un trámite que depende enteramente de la decisión personal de cada trabajador tras cumplir los requisitos de ley.
Finalmente, el líder sindical confirmó que la basificación del personal eventual y la homologación salarial siguen siendo asignaturas prioritarias en el pliego petitorio. Aunque reconoció la complejidad presupuestal de estas demandas, celebró que la administración estatal haya mostrado disposición para atender los rezagos salariales históricos —particularmente aquellos casos donde los ingresos quedaban por debajo del mínimo—, cerrando filas con el compromiso de mantener la presión institucional y la vía del diálogo.
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