Veracruz se posiciona como el cuarto estado con menor desempleo en México 📈🇲🇽

Con una tasa de desocupación del 1.9%, la entidad supera la media nacional; la Secretaría del Trabajo refuerza la vigilancia de la "Ley Silla" y la transición a las 40 horas. 💼✅

Por: Beatriz Hernández

XALAPA, VER. — El estado de Veracruz se ha consolidado como uno de los referentes nacionales en materia de ocupación laboral al alcanzar el cuarto lugar con la tasa de desempleo más baja del país. De acuerdo con el titular de la Secretaría del Trabajo, Previsión Social y Productividad (STPSP), Luis Arturo Santiago Martínez, la entidad registra un indicador de desocupación de apenas 1.9%, cifra significativamente menor al promedio nacional.

Un mercado laboral dinámico y resiliente

El funcionario estatal detalló que, mientras el país mantiene una media de desempleo del 2.5%, en Veracruz el 98.1% de la población económicamente activa se encuentra inserta en alguna actividad productiva. Santiago Martínez atribuyó este dinamismo a una combinación de factores clave:

El esfuerzo de la fuerza laboral veracruzana.
El flujo constante de inversiones públicas y privadas en diversas regiones.
La efectividad de las ferias del empleo realizadas en coordinación con los ayuntamientos para vincular perfiles con vacantes reales.

Combate a la informalidad y nuevos derechos laborales

A pesar de las cifras positivas en ocupación, el secretario reconoció que la informalidad sigue siendo un desafío estructural histórico. Sin embargo, destacó un avance reciente con la reducción del 2% en este rubro, lo que indica una transición gradual hacia empleos con mayor certeza jurídica y prestaciones.

En el marco de la modernización laboral de 2026, la dependencia ha iniciado mesas de diálogo con el sector empresarial para analizar la implementación de la jornada laboral de 40 horas. Este proceso busca equilibrar la productividad con el bienestar del trabajador, asegurando una transición consensuada y viable para la economía local.

Vigilancia estricta: Ley Silla y sanciones

La Secretaría del Trabajo también ha intensificado la supervisión de condiciones dignas en los centros de trabajo mediante la inspección del cumplimiento de la "Ley Silla". Esta normativa obliga a los patrones a garantizar espacios de descanso adecuados para el personal que labora de pie.

“Inspectores laborales realizan recorridos en diversos establecimientos con el fin de verificar que se respete esta disposición”, explicó Santiago Martínez.

El funcionario advirtió que las empresas que incumplan con esta normativa de salud y dignidad laboral se enfrentarán a sanciones económicas severas, las cuales oscilan entre los 5 mil y los 500 mil pesos, dependiendo de la gravedad de la falta.

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