💧 Defensa irrestricta al derecho laboral en CMAS Xalapa: Carlos Hernández Rodríguez 🛠️

El Sindicato de Empleados y Trabajadores alista la revisión del Contrato Colectivo 2026 para garantizar herramientas y equipo digno al personal operativo 📑👷‍♂️

El bienestar de la base trabajadora y la protección de sus conquistas históricas representan la columna vertebral de la nueva dirigencia del Sindicato de Empleados y Trabajadores de la Comisión Municipal de Agua Potable y Saneamiento (CMAS) de Xalapa. Carlos Hernández Rodríguez, secretario general del gremio adherido a la CTM, afirmó que la prioridad absoluta es asegurar condiciones laborales óptimas para los más de 344 agremiados, entre personal de base, eventuales y jubilados.

Durante un mensaje acompañado por su equipo legal y de acción política, Hernández Rodríguez enfatizó que la eficiencia del servicio de agua en la capital veracruzana depende directamente del trato digno al trabajador. "Somos pueblo trabajando para el pueblo", sentenció, al explicar que la falta de herramientas adecuadas y equipo suficiente no solo afecta la integridad del personal, sino que impacta en la calidad del suministro que recibe la ciudadanía.

Legitimidad y revisión contractual 2026

Un punto central de la agenda sindical es la próxima revisión del Contrato Colectivo de Trabajo 2026. El dirigente recordó que su organización es la titular original de este contrato desde antes de 1996 y el único gremio perteneciente al Apartado A, lo que les otorga el respaldo legal exclusivo para negociar directamente con el organismo operador.

En este contexto, el secretario general manifestó una postura de apertura y diálogo institucional hacia la presidenta municipal, Daniela Griego Ceballos, quien encabeza el órgano de gobierno de CMAS. El objetivo es fortalecer la relación obrero-patronal bajo un marco de respeto a los derechos adquiridos tras décadas de lucha sindical.

Experiencia técnica vs. nuevas contrataciones

El líder sindical puso sobre la mesa una preocupación operativa: el desplazamiento de personal con más de 20 años de experiencia técnica. Detalló que labores críticas como la reparación de fugas, operación de válvulas y revisión de medidores requieren una capacitación especializada que no se improvisa.

"Hemos detectado la contratación de personal sin experiencia en áreas específicas, mientras se argumenta falta de presupuesto para incorporar trabajadores operativos", señaló Hernández Rodríguez, advirtiendo que esta falta de planeación pone en riesgo la infraestructura hidráulica de la ciudad.

Compromiso desde la base

Tras recibir su Toma de Nota el pasado 31 de julio luego de un proceso democrático, Carlos Hernández subrayó que su liderazgo emana del conocimiento directo de las carencias del organismo. Con 18 años de antigüedad en CMAS, aseguró que su gestión se regirá por la transparencia y la legalidad.

La dirigencia concluyó con un llamado firme a las autoridades para respetar el contrato vigente, recordando que CMAS, como organismo descentralizado desde 2009, debe cumplir con las prestaciones estipuladas para garantizar la estabilidad de quienes mantienen viva la red de agua en Xalapa. 🚰✅

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