🤑 ¡Salario Mínimo en la Mira! Coparmex Xalapa dice SÍ, ¡pero con cabeza! 💡

Subtítulo: El aumento al sueldo básico para 2026 es una excelente noticia para el bolsillo, ¡pero los empresarios piden estrategia y calma para que la fiesta no le salga cara a nadie! 💼

¡Tenemos noticias frescas sobre tu salario! 📢 La Coparmex Xalapa (los patrones de la zona, ¡pero buena onda! 😉) ya le dio el visto bueno al aumento del salario mínimo que se viene para 2026. ¡Aleluya! 🙏

Arturo Blanco Hernández, el mero mero de Coparmex Xalapa, nos explicó que la idea es buenísima: que el sueldo alcance para la canasta básica 🍎🥖, ¡por fin! Ellos han sido de los primeros en empujar para que tu poder adquisitivo mejore.

**¿Dónde está el pero? 🤔**

¡Ojo! El pequeño detalle es que quieren que el aumento sea "planeado y gradual". ¿Por qué? 🤷‍♀️ Simple: subir el salario también aumenta los costos de seguridad social para las empresas. Si se hace de golpe, podría forzar a recortar en otras áreas o, peor, ¡afectar empleos! 😬 La meta es mejorar sin tronar negocios.

**¡A sacar la cartera! 💸 Se viene la época de aguinaldos y ofertas! 🎁**

Blanco Hernández comentó que ya están enfocados en el cierre del año, ¡que es temporada alta! 🎄 Aguinaldos, prestaciones y mucho movimiento económico. Además, ¡muchas empresas Coparmex se unen al Buen Fin con promociones imperdibles! ✨ Esperan que 2025 cierre con broche de oro.

**¿Impuestos nuevos? La polémica de los vicios y los videojuegos 🕹️🚬🥤**

Sobre los nuevos impuestos propuestos para 2026 (a refrescos, tabaco, apuestas y, ¡sí!, a los videojuegos), el líder de Coparmex fue claro: el golpe lo sentiremos todos, consumidores y vendedores.

Su principal preocupación no es el impuesto en sí, sino ¡qué se haga con esa lana! 🧐 El reto es que esos fondos se usen correctamente en temas sensibles como la salud 🏥. ¡Esa es la lógica detrás de esos gravámenes! (Dato curioso: el impuesto a gaming se basa en estudios sobre adicción y rendimiento. 😳)

El compromiso Coparmex 🤝

En resumen, Coparmex Xalapa está listo para colaborar con las autoridades y construir mejores condiciones laborales. ✅ Pero insisten: ¡la planeación es la clave! Hay que hacerlo bien para no poner en riesgo ni los empleos ni la operación de las empresas.

¡Estaremos al pendiente de cómo avanza este tema tan crucial! 🧐

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